Seguimiento
Intervenimos en el momento posterior al ingreso del postulante a la organización.
Procuramos facilitar el proceso de incorporación fomentando la cooperación de las áreas en lo que respecta a: acceso a la información y documentos relevantes para el ejercicio del puesto; presentación del nuevo ingresante al equipo de trabajo y a los clientes; entre otras acciones.
La tarea de seguimiento se realiza en tres niveles:
- Con la persona incorporada
- Con el jefe inmediato
- Con el departamento de Recursos Humanos