Seguimiento

Intervenimos en el momento posterior al ingreso del postulante a la organización.

Procuramos facilitar el proceso de incorporación fomentando la cooperación de las áreas en lo que respecta a: acceso a la información y documentos relevantes para el ejercicio del puesto; presentación del nuevo ingresante al equipo de trabajo y a los clientes; entre otras acciones.

La tarea de seguimiento se realiza en tres niveles:

Con la persona incorporada
Con el jefe inmediato
Con el departamento de Recursos Humanos